TPM çalışanları, makineleri ve ekipmanları geliştirerek şirket kültürünü geliştirmeyi amaçlayan sistemdir.
TPM Takip sistemi ile çalışanların verdiği önerilerin Öncesi Sonrası Kaizene dönüştürülerek ekip çalışması yapılması hedeflenmektedir.
Öneri ödül sistemi ile çalışanlar yaptıkları öncesi sonrası kaizen, kobetsu kaize, poke yoke ve önerilerden puan kazanır ve belirlenen ödüle hak kazanır.
Sistemin Ana Bileşenleri;
Öneri Sistemi
Ödül Sistemi
Kaizen Takip Sistemi
Poke Yoke Sistemi
Tek Nokta Dersleri
Otonom Bakım Sistemi
Ramak Kaldı Bildirimi
Anormallik Bildirimi